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"奇葩"育儿嫂忍还是炒?"缺乏职业素养"最惹

    内容摘要:
    【 在宝贝儿子满七个月的当天,严女士再一次决定炒掉家里的育儿嫂。“请个可心的阿姨简直比登天还难,我遇到的‘奇葩’事都能写个连续剧了。”严女士说起这事儿就长吁短叹,这已经是她三个半月来换掉的第16位育儿嫂了。 在北京,不少职场妈妈产假结束后重返工作岗位时,倾向于请一位“阿姨”帮忙照顾孩子。】
    正文:

    在宝贝儿子满七个月的当天,严女士再一次决定炒掉家里的育儿嫂。“请个可心的阿姨简直比登天还难,我遇到的‘奇葩’事都能写个连续剧了。”严女士说起这事儿就长吁短叹,这已经是她三个半月来换掉的第16位育儿嫂了。

    在北京,不少职场妈妈产假结束后重返工作岗位时,倾向于请一位“阿姨”帮忙照顾孩子。这样的需求带火了北京大大小小的家政公司,也让育儿嫂、保姆的月薪水涨船高;但另一方面,因为这个行业门槛低、人员杂,阿姨素质良莠不齐,雇主们往往是花了高薪还难寻觅到称心的育儿嫂。

    三个半月炒了16位育儿嫂

    严女士告诉记者,从儿子满月月嫂下户开始,她就踏上了漫长的“寻觅靠谱育儿嫂”之路。“我前后试用过16个保姆和育儿嫂,就找不到一个完全满意的。”

    严女士掰着手指头给记者数了一大堆她遇到的“奇葩”事件:有五六位阿姨是在试工时就直接“PASS”掉的,虽然她们都有育婴师证,但有的不会给孩子剪指甲,有的大冬天放凉水给孩子洗澡,还有个一来家就“苦口婆心”劝说她给孩子断奶吃奶粉。还有七八位阿姨基本技能OK,但毛病太多:有的晚上玩手机游戏到凌晨两点,第二天早晨起不了床;有的一天到晚攥着手机,电话微信不断;有的只管抱着孩子,家务活一律不管,屋里乱得没下脚地方都不肯收拾。

    “不知道是我格外挑剔,还是整个育儿嫂行业都有问题。”严女士把自己的疑问发到妈妈群里,却引起了好多人的共鸣:“我们群里48个妈妈,有16位是家里请了育儿嫂或保姆的,大家都说请个满意的阿姨太难了。”

    “缺乏职业素养”最惹吐槽

    “育儿嫂啊,说多了全是泪。最近又在寻觅了,各种无力吐槽。”家有一岁男宝的邹女士说,她之前“忍”了家里的育儿嫂将近9个月,到底还是忍无可忍让她走人了。

    “她来的时候,我和中介公司谈好了月薪是5000元。结果她到了我家第二个月就提出要涨工资,张口就要涨1000元,我还了价,给她涨到26天5600元。”邹女士说,虽然这样的高薪水让她有点“肉疼”,但为了孩子好,她同意了。

    时间一长,这位阿姨的一些生活习惯让邹女士十分烦恼。“天天翻冰箱找吃的,专吃高档水果和坚果,还要求我给她买榴莲、山竹吃。老公出差前给我和孩子买的一大箱水果放在冰箱里,没几天就都被她吃光了。”如果有客人送来点什么新鲜吃食,这位阿姨宁可把孩子扔在小床里不管也要先去尝尝。久而久之,邹女士下了决心换个育儿嫂。

    记者调查发现,育儿嫂、保姆“人品有问题”或是“缺乏职业素养”是雇主最难忍受的,包括个人卫生习惯差,太懒或太馋,带孩子缺乏责任心等等。还有的阿姨漫天要价,一上户就要求涨工资;有的阿姨工作时间经常接打电话或者常请假外出等。

责任编辑:杨若琛

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