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职场“便利贴”如何走向“创口贴”

每家公司里,似乎都会有这样的一个人:她很热心肠,喜欢帮助人。她就像“便利贴”一样,同事都离不开她;但是她每天处理例行性事务,工作效率时常被老板忽略,升官加薪都无望,很容易被别人取代,如同“便利贴”一样,用完立即被丢弃。那么,这样的职场人该如何不做“便利贴”,赢在职场呢?

读者来信

时报HR顾问:

您好!

非常感谢这个平台给我提供了一个机会,让我能把自己的困惑说出来,当然,如果专家能及时回复我,那就更好了。

其实,从小到大我都是一个很内向的人,以前在学校里的时候也一直是一个默默无闻的人。无论是学习还是生活中,我永远是那个喜欢跟随大流的人,从未提出自己的观点和看法。“随便、都可以、好啊、我听你们的……”这类话是我最常说的,但是对于别人要求我帮忙的事情,我肯定是有求必应。

参加工作后,我努力使自己变得外向一些、开朗一些,可是我发现性格很难改变。为了讨好同事、为了在这个工作上开心一点,我尽我最大的努力来帮助同事。买下午茶、收发快递、打水泡咖啡,事情虽然很琐碎,但是也够我忙乎的了。

每天下午四点左右,我的同事习惯性点咖啡或者是下午茶,我每次都积极帮助大家跑腿,没想到这项事情现在已经变成了我的重要工作。我发现同事表面上很是感激我,但是我觉得自己和同事的关系并不是那么友好,甚至有些人认为这些活是我理所当然应该做的。

好几次,我跑腿的时候,一些同事竟然还把自己生活中的事情也让我帮帮忙。每一天,我都被这种很充实的“需要感”包围着,但这种“需要感”让我觉得很不舒服。因为忙于一些琐碎的小事,我的工作效率并不高。

我是做活动策划,可是每次刚想静下心来想个点子,突然又有别的事情被打乱了。我知道其实对于同事的一些要求是可以拒绝的,可是我总觉得拒绝会让人的心里难受。这种难受不仅仅是对于同事,我自己的心里也会有负担。说实在的,看着别人“央求”的眼神,我实在说不出口“NO”。

亲爱的顾问,我该做一些什么样的改变,才能既和同事搞好关系,又能把自己的工作效率提高。最好是能让领导记住我,说出来有些丢人,在这家公司已经做了快两年了,我都怀疑领导还不认识我。唉,永远是这么一个默默无闻的人,该怎么办呢?希望你们能够帮帮我。

 

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