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职场解读:寻找职场“奥巴马”

 

 

时事引子:解读奥巴马背后的“无知少女”

       2008年,奥巴马成为美国史上的第一位黑人总统,他的成功竞选已让世界为之一震,4年后,他的连任已不再让世人称奇,因为他的领导能力与执政魅力早已有目共睹。纵观奥巴马的支持者,我们发现了一个独特的群体,我们称之为“无知少女”。

 

       所谓“无知少女”,“无”代表美国社会中的无产阶层,即无产者、穷人:“知”代表自认站在道德高地、要替穷人说话的知识分子:“少”代表为未来蓝图热血沸腾的“少不更事”的年轻人、相当一大批渴望得到同情的“少数族裔”:“女”则是容易感性化的女性群体。奥巴马几年前描绘美国的蓝图,如今却支离破碎地摆在世人面前,承诺未能兑现,“无知少女”却依旧“痴心不改”。奥巴马是他们心中的英雄,同时,他们也渴望得到奥巴马的“救赎”。

 

职场解读:职场集体潜意识:寻找职场英雄救赎

       在职场中,也同样存在这样一群“无怨无悔”的“无知少女”,他们或者是刚步入职场的毫无经验的职场新人,或者是任劳任怨却被剥夺成果、得不到认可的职场被剥削者,或者是职场人际不良的孤独者,或者是被贴上性别标签的女性群体。

 

       他们也拥有自己的职场“奥巴马”。他们大谈职场成功人士如何在职场中如鱼得水,对其所行所思推崇备至,却未能学习一招半式将自己从职场危机中拯救出来,令人不得不深思其心理层次背后的根源何在?

 

        观“无知少女”们对成功人士的如痴如狂,这或许源于他们集体潜意识中对英雄人物的憧憬。

 

       集体潜意识是荣格的人格模型理论的重要部分,该理论认为,在人类的潜意识中,存在着许多由经验(祖先的、个人的经验)凝练而成的集体形象的汇总,称为原型,客观自然界中与集体潜意识原型相符合的对象,更容易引起人们对其的认同。

 

       人类对现状无能为力时,通常期待救世主的登场,拯救世人于水火的英雄原型根植于人类集体潜意识中,时不时跑出来寻找个体意识层面的“英雄”。

 

       工作、人际、家庭的重重矛盾将职场的“无知少女”推到了职场弱势的位置,对现状的无能为力激起了他们对救苦救难英雄的渴求。在他们心中,职场英雄在工作、生活中均能如鱼得水,对职场、家庭、人际等各种问题游刃有余,职场“无知少女”们所面临的困难在他面前都是小菜一碟。当现实中的“成功人士”与职场英雄原型完美匹配时,职场“无知少女”被拯救的希望出现了。

 

    “认同”是弗洛伊德自我防御机制的一种,它是指人们无意识中取他人之长归为己有,作为自己行为的一部分去表达,借以排解焦虑与适应的一种防御手段。当职场危机纷至沓来,通过对职场英雄的“认同”,幻想职场英雄应对危机的飒爽英姿,“无知少女”的忧虑得到暂时的排解。换一个角度而言,这何尝不是“无知少女”对救赎的期待,他们希望职场中的成功人士将危机一扫而光,扫除职场陋习,为受苦受难者伸张正义。

 

      实际上,对职场英雄的憧憬,更多地表达了一种被救赎的集体潜意识。

 

摒弃职场救赎心态,成为自己的英雄

       职场英雄,或者说“幻想英雄”能否搭救水深火热中的“无知少女”呢?答案是“NO”。这就如同海市蜃楼并不能解救沙漠中濒死的旅人,因为它只是虚无的幻觉,即使它给过你一瞬间的心灵慰藉。幻想英雄只是人们“被救赎”的集体潜意识在意识层面上的投射,它给人们一个逃避现实的空间,却不能给予改变现实的力量,反而成为禁锢人们的牢笼。“无知少女”寄希望于虚幻,等待救赎,结果只能遥遥无期。当幻想已经破灭,唯有自己才能拯救自己。

 

营造积极的自我期待是拯救自我的第一步。

      “皮格玛利翁效应”表明,人的情感和观念会不知不觉地受到期待的影响,进而影响一个人的行为。积极的期望能够促使人们进步更快,发展更好,消极的期望则会使人自暴自弃,放弃努力。救赎心态下的职场“无知少女”正是“皮格玛利翁效应”下的一个缩影。等待救赎,恰恰说明了对自我力量的消极认知。

 

      “幻想英雄”的存在,表明每个人心中都居住着一个理想的自我,成功者之所以成功,在很大程度上,自信满怀的他们相信自己的力量,将理想自我作为奋斗的目标,以它为引导,进而不断地进行自我改变、提升;职场“无知少女”却由于对自身力量的否定,反而着眼外界,漫无边际地寻找理想自我的寄托,忽视自我的优势。所以,职场“无知少女”们,你们何不把目光放回到自己身上,多留意自己日常的工作状态与工作表现,给自己营造积极的自我期待呢?

 

    

       当外界无所借力,依靠自我才是最佳之道。

 

       其实,每个人都是一个力量的宝库,正如李白诗云:天生我才必有用。其中,性格力量就是推动个体不断进步的动力之一。

 

       积极心理学创始人克里斯托弗-彼得森对性格的力量进行了多年研究,他发现,人类身上蕴含着多种良好性格特质,例如善良、对美的欣赏、创造力、幽默等等,而每个人身上都明显地存在着一种或几种标志性的良好性格特质,它代表了一个“真正的我”。

 

       对“真正的我”的认可,或者说对标志性的性格力量的使用,能够使人兴奋、精力十足,甚至能促使人不断地学习新的方法来发挥这种力量。换言之,标志性的性格力量的使用,实质上是一个个体创造内在动机、主动自我修炼的过程,它对成就感、幸福感都具有长远的积极效应。发挥你的性格力量,选择及转化你的工作,这样,每位“无知少女”都能成为“职场英雄”,方式如下:

 

    1、找出自己的标志性的性格力量。

 

    2、选择可以每天让自己使用到这些性格力量的工作。

 

    3、转化自己目前的工作,使自己的性格力量更能发挥出来。

 

 

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