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民营企业的招聘需求量增长24%



       本报讯(记者 崔乐)根据日前发布的《就业信心指数2015年一季度分析报告》,报告显示,按照企业性质划分,民营企业的招聘需求量较去年同期增长了24%。

  

       数据显示,外商独资企业与国企在一季度招聘市场上表现乏力,较去年同期相比招聘需求各自下降了2%。报告表明,面对依然艰巨的市场挑战,国企和外企的雇主 们在增聘人手方面表现出更多的谨慎,不少企业虽然为了提高竞争力,对人员和架构进行重组,但整体的雇员数并没有增加。与此形成鲜明对照的是,民营企业的招聘意向高歌猛进,较去年同期增长了24%。

  

       人力资源顾问郝健认为,这和春节前后的返乡潮、用工荒有一定关系,尤其珠三角、长三角以及劳动力密集型企业,都在一季度大批量补充进去年底流失掉的人才。 从宏观角度来看,对民营经济的逐步开放,使得民营资本将进入更多的市场领域。加之阿里巴巴、华为、腾讯等企业的“明星效应”,在不久的将来,民企会进入爆 发式增长,释放出更多的职位需求。

  

       从行业来看,一季度金融业以48%的同期招聘增幅继续领跑全局,房地产行业的需求增幅也达到24%。互联网行业紧随其后,达到了21%。制造业虽仍在低位徘徊,但新增招聘职位超过去年同期水平,增长达到12%。反观进出口贸易行业呈疲软态势,只有6%的增长幅度。

 


 

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