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你知道吗?再多一点点,你就能超越大多数人

    内容摘要:
    【男友和我讲了他的朋友A先生开冰激凌店的事情。A先生有时忙其他的事情,不能天天到店里看管,于是雇了两个大学生当店员,但这两个人的工作表现令他非常不满。每次他去店里,都要被气得半死。原本应该是早上10点开始营业,两个人却经常吃过午饭才到店里来。下午三四点的时候,两个人常常不管店里的生意,一边喝着啤酒一边】
    正文:
男友和我讲了他的朋友A先生开冰激凌店的事情。A先生有时忙其他的事情,不能天天到店里看管,于是雇了两个大学生当店员,但这两个人的工作表现令他非常不满。每次他去店里,都要被气得半死。原本应该是早上10点开始营业,两个人却经常吃过午饭才到店里来。下午三四点的时候,两个人常常不管店里的生意,一边喝着啤酒一边闲聊,或者早早就锁门下班回家。如果客人点了比较贵的冰激凌,他们会直接回复客人说:不会做,你点个便宜的。可想而知,A先生的冰激凌店因为没有好好经营,所以根本没赚到钱。

    

    我听完男友的讲述,第一个反应就是:“很多人不都是这样吗?没人监督都做不好自己应该要做的事情。”

    

    男友回应:“才不是呢,换作是你,你会认真负责,肯定不会这样吧?”

    

    我说:“那当然,人家雇用了你,给你工资,做好属于你自己的事情是你的责任,应该且应分。再说,我觉得做事情要对得起自己,你做的事情很糟,自我的良心和感觉也不好。你怎么看呢?”

    

    他答:“我是觉得既然双方商定好的事情,就有一份承诺在,应该履行好各自的权利和义务,哪有只拿钱却不干活的!”

    

    我们两个人分别从“对自己负责”和“契约精神”这两个角度理解这事,并同时认为冰激凌店员的做事态度错在“没有做好自己的本分。”

    

    这让我想到一个HR朋友和我谈到面试迟到的事情。他说现在很多的面试者守时方面做得不够好。约好下午2点面试,10个人里面,真正能准时到的人不足一半。更糟糕的是,有的人明明迟到太厉害了,他准备不再接受面试了,打电话告知对方,对方回答说,“我就在门口,我马上就到,你等等我……”于是他继续等,左等右等,人过了好久才到,他才知道对方之前在电话里讲的是假话,明明自己在半路上却说马上到。这种人,他后来就完全不理会了。

    

    他说,虽然面对那些迟到不厉害的面试者,他也会等待对方到达后进行面试,但是如果面试结束,感觉大家能力差不多的话,他更愿意录用那些准时到或者提前到的人。

    

    他进一步解释说:有的人确实不认识路,甚至迷路了,有的人算错了路上需要花费的时间,有的人乐观估计了交通状况,还有的人时间观念不强,没有守时的习惯…… 这些都可以作为迟到的理由,但是,守时不守时的问题更多地反映了一个人是否自我负责,是否诚信,是否在人际交往中给予对方尊重。时间是我们彼此约定好的,既然是双方的约定,彼此都应该做到,你守时不仅是对自己负责,也对别人负责。迟到不仅仅浪费了你的时间,也浪费了对方的时间。守时这件小事反映了很多东西,细节、合作、诚信、时间管理等,因此他更愿意录用守时的面试者。

    

    对这位HR朋友讲的话,我体会颇深。曾参加一个心理学的培训班,为期10周,每周有一个晚上老师给我们上课三小时。我发现守时这样的小事很多人做不到。20个学生,10次课每次都参加并且准时到教室的,居然不足三分之一。

    

    昨天有个编辑约我写书评,我们谈了交稿时间。她说:月底吧。我说:确定个具体时间比较好,7月28号行吗?她的回复是:太敬业了!

    

    这一切不禁让我非常疑惑:面试的时候,一个面试者准时到达,不是起码的要求和对人基本的尊重吗?上课不迟到、不缺席难道不是作为一个学生应尽的本分吗?一个作者准时交稿只是在做自己应该要做的事情,不是很正常吗?

    

    事实上,假如你是一个面试者,和其他人参加面试,竞争一个职位,也许仅仅因为你在守时这件小事上做得更好,你就能够脱颖而出。假如你是个自由撰稿人,你跟很多其他作者一样写作,除此之外,你还能做到按时交稿,就会有越来越多的编辑找你约稿合作……

    

    如果把人按照能力高低划分,组成的一定是一个金字塔。占据金字塔底部的是一群怎么的人呢?是一群不那么负责,不那么守本分,不那么靠谱,不那么诚信的人,就是说是一群最普通的人。这是不是一个好消息呢?如果你身处这群人中,你根本不用拼命努力,也不用拼爹,更不用拼天赋,你只要做到你应该做的,做好你分内的事情,你就已经超越了大多数人了,往金字塔更高一级迈进了。就像一群人都是懒汉,天天躺床上,而你只要坐起来就算勤劳的人了。或者说一群人都是缺胳膊少腿的残疾人,而你四肢健全也许就可以当他们的领袖了。

    

    我认识一个广告人,人很年轻,才做了四年就做到了行业有名的一家公司里的总监,我问他升职的秘诀。他说,比别人多看了几本行业经典书。我不信,以为他在开玩笑,没想到他很认真地看着我说:这是真的,我就是比别人多看了几本书,什么《一个广告人的自白》、《当代广告学》、《定位》、《创意》之类的,因为现在读书人太少了,而好好读这些书的广告人则更少。

    

    有个女友告诉我,她很喜欢做美食,也喜欢拍照,一直想写美食博客却难以坚持和成功。她觉得选照片很麻烦,还要上传照片,写文字,编辑整理,这些工作既繁琐又累,所以一直没坚持下来,常常做到一半就放弃了。她总是羡慕那些写美食博客的人,如果看到别人的文章有很多人订阅更是嫉妒不已,还恨自己为什么就做不到,虽然她看很多人写的东西觉得也不怎么样。我说,你有想过吗?其实他们也是跟你一样,做选照片,上传照片,编辑文字这样的琐事,最后让自己的博客被大家看到,他们并不是干了什么与你不一样的牛逼事情。表面看起来你们的差异是,这些博主们完成了一篇篇博客,而你放弃了一篇篇博客。而内在的差异是,他们肯定和你一样也有想放弃的心理,但超越了自己一点点,只是多了一点点坚持,完成了这些琐事,但是却超越了无数像你这样的人。

    

    我曾经在文章中写过这样一段话:“一个人如何从竞争中脱颖而出?其实非常简单,他要做的事情大多都是一些小事情,甚至是一些非常本分的事情。人是通过细节和小事展现自己的。人与人之间的差异大多在一些细节和简单的小事情上。所有干大事的能力也都是从小事情上生发而来。有时成功并没有那么复杂,做好别人没做到或者忽视的小事,你就赢了。”

    

    现在,我更加认同这一点。不要再喊什么艰苦奋斗,什么努力拼搏了,什么要干一番大事,你只要多一点本分,多一点靠谱,再加多一点点坚持,你就超越了大多数人。不过遗憾的是,大多数人连这些都做不到。他们往往既没有做好自己应该应分的事情,又一直抱怨连连,以为自己是世界上最努力付出却得到最少的人。

    

    建议职场的年轻人记住这一点:职场中也好,生活中也罢,往往都是由一件件小事组成的,不要看不起小事,无论怎样的事情交到你手上,你做一样事情就要有做事的样子,要学会对自己负责,对自己的工作负责。你的工作成果往往代表了你的人格,它就是你的广告牌,用心做好自己的事情,给人靠谱的感觉,别人自然会看到和感受到,你的收入和职位也会提高。与他人合作的时候,要注重自己的信用,遵守彼此的约定,每一次拖延和打破承诺都在降低别人对你的信任,是对自己严重的伤害。长期守信的人,你本人就是自己人生的转运牌,会吸引越来越多的人靠近你,将事情交给你,也会吸引来越来越多的好运和金钱。

    

    

    

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